About BrunoN

Bonjour à toutes et à tous,

Vous avez, par votre adhésion à l’une ou plusieurs de nos activités, participé activement à la vie du Comité et nous vous en remercions sincèrement.

Le Comité Culturel et Sportif de Charpey- Saint Didier a le plaisir de vous convier à son Assemblée Générale qui se tiendra le 19 Novembre 2021, à 20h30, Espace d’Orfeuille de Charpey

Nous comptons beaucoup sur votre présence, elle témoignera votre soutien à notre action et l’intérêt que vous accordez à notre fonctionnement.

Pour poursuivre notre développement, nous recherchons tous bénévoles qui souhaiteraient étoffer une équipe dynamique et l’aider, par votre participation, à l’émergence de nouvelles idées.

P.S : Comme pour toutes nos activités, un protocole sanitaire rigoureux est mis en place : pass sanitaire, distanciation nécessaire, port du masque.

Par ailleurs, merci d’excuser les doublons, si vous êtes sur plusieurs listes de diffusion.

Comité Culturel et Sportif de Charpey-Saint Didier

Alain LEVY – 06 14 66 88 64 – Président

L’Union Départementale des Associations Familiales (Udaf) de la Drôme regroupe 69 associations familiales. De par le Code de l’Action Sociale et des Familles, l’Udaf est la représentante officielle des familles sur le département de la Drôme.

L’Udaf de la Drôme propose une enquête initiée par l’Udaf de la Savoie, en partenariat avec l’ARS (Agence Régionale de Santé) et la CRSA (Conférence Régionale de Santé et d’Autonomie) : « Les impacts de la covid-19 sur la santé des habitants de la région Auvergne-Rhône-Alpes ».

L’objectif de cette enquête est de mesurer les conséquences de la crise sanitaire sur la santé physique et psychique, sur l’accès au soin et sur l’hygiène de vie auprès des habitants de la Drôme.

Les données ainsi récoltées seront utiles aux représentants familiaux dans leurs missions de représentation des familles et permettront une analyse à l’échelon régional.

Nous vous remercions de bien vouloir consacrer quelques minutes à ce questionnaire et à sa diffusion.

• Lien vers le questionnaire : https://app.evalandgo.com/s/index.php?a=JTk2biU5MW4lOTclQjA=&id=JTk4bSU5NG8lOUIlQjI=
• La date limite est fixée au 12 avril 2021.

OFFRE D’EMPLOI SECRÉTAIRE DE MAIRIE
IDENTIFICATION DU POSTE
Intitulé du poste : Secrétaire de mairie
Grades possibles pour ce poste : Adjoint administratif territorial, secrétaire de mairie
Finalités du poste :
Sous la directive des élus, le secrétaire de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l’équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Poste à pourvoir dès que possible.
CDD de 6 mois, possibilité d’être renouvelé.

MISSIONS CONFIÉES
Activités principales :
– Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire
– Préparer, mettre en forme et suivre l’exécution du budget
– Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes
– Gérer le personnel (gestion des temps, paie)
– Suivre les marchés publics et les subventions
Activités secondaires ou occasionnelles :
– Accueillir et renseigner la population
– Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux
– Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires
Modalités d’exercice du poste
Travail en équipe
Durée du poste : 32h/hebdomadaire + les conseils municipaux
Qualifications et qualités requises

SAVOIRS
– Connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation
– Connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats
– Connaître les règles juridiques d’élaboration des actes administratifs
– Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
– Connaissance COSOLUCE

SAVOIR FAIRE
– Respecter les délais réglementaires
– Savoir gérer la polyvalence et les priorités
– Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
– Préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières
– Préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire
– Piloter, suivre et contrôler les activités des agents

SAVOIR ÊTRE
– Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d’écoute et de compréhension
– Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
– Bénéficier d’excellentes qualités relationnelles

HIÉRARCHIE
Supérieur direct :
– Le Maire
Lien avec les élus :
– Travail en direct
Liens avec les collatéraux :
– Travail en collaboration avec 2 agents administratifs au sein du secrétariat de la mairie et 2 agents du service technique
– Responsable RH des agents de la commune (14)
– En lien direct avec les administrations publiques et les usagers

LOCALISATION DU POSTE
Mairie – 1 place de la mairie 26300 CHARPEY
HORAIRES DU POSTE
HORAIRES
Lundi de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00
Mardi de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00
Jeudi de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00
Vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00
Temps de pose quotidienne : 1 heure
Congés statutaires : 20 jours (5 semaines / an)
INFO COMPLÉMENTAIRES
Envoyer CV + lettre de motivation à dgs@charpey.fr